湖北30选5今天开奖结果查询 www.9u38.cn 招聘职位


运营:楼层主管
-1-1F*12人、2F*8人、3F*7人、4-5F*4人(3-4月到岗)
任职资格:
1、接受过企业管理、市场营销、财务管理、商务及社交礼仪类培训。
2、有3年以上助理及商业相关工作经验,熟悉办公室工作流程。
3、熟悉网络及计算机操作。
岗位职责:
1、在楼层经理的领导下开展工作,及时向经理反馈工作状况。
2、负责本楼层的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工。
3、负责员工的整体考核监督和评价以及员工的离职入职手续的办理和新进员工的基本技能培训工作
4、加强售后服务,处理消费者各类投诉。
 
信息:信息专员(软件)*2人(3月到岗)
任职资格:
1、有两年以上工作经验;
2、熟悉WINDOWS操作系统和局域网维护常识;
3、对资料信息等有较强的分类整合能力。
岗位职责:
组织进行信息部的日常管理工作,提供软件的服务与支持,保障公司信息化运作平台的正常运转。
 
营销:
企划经理*1人(2月到岗)
任职资格:
1、专科以上学历,5年工作经验,2年的同类岗位工作经验;
2、敏锐的市场洞察力,沟通能力、计划和预算的管理能力;
3、精通商业营销知识和促销手段、熟悉有关设计软件和办公软件,具备相应的企业管理知识和法律知识。
岗位职责:
树立公司良好的品牌形象,策划、实施广告宣传活动,专卖店形象管理,市场推广和品牌策划推广活动管理。
 
客服经理*1人(2月到岗)
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销、商业、房地产、法律等相关专业,有1年以上营销工作经验;
2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司客户服务管理原则;
3、出色的协调/沟通能力,较强的客户关系处理能力;
4、熟练操作电脑,具有一定的外语水平。
岗位职责:
1、负责下属总服务台、贵宾中心、播音室相关业务培训,管理,办公费用的合理分配及审核。
2、从事开发、维护、发展客户的各方面工作的管理人员。
 
美陈主管*1人(3月到岗) 
任职资格:
1、商业管理专业,大专以上学历,3年及以上零售业设计管理工作经验,了解零售业及商业地产相关知识;
2、精通平面设计,具备较强的创新力、市场洞察力及语言文字表达能力;
3、精通CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制图软件,熟悉OFFICE办公软件;
岗位职责:
1、制定正上.豪布斯卡全年各档期美陈布置预案及费用预估;(分为季节布置、档期布置、区域布置、节假日美陈布置等项目)
2、协调相关部门,组织带领课室人员将美陈布置方案落实到位;
3、制定美陈工作日常规范;(POP书写打印规范、馆内道具使用规范、耗材管理等)
4、负责正上.豪布斯卡馆内外VI导视系统日常维护和管理。
 
美陈专员*3人(4月到岗)
任职资格:
1、大专以上学历,艺术设计类专业;
2、创新能力强,熟悉商业行业市场情况,对业内美陈布置的最新潮流有敏锐洞察力。
岗位职责:
1、负责有关美工耗材、宣传品制作、采购的报批和审查,并做好使用中的监管;
2、负责配合活动现场布置、跟踪及效果反??;
3、对商场内商品陈列装潢、气氛营造的规划、管理和维护。
4、协助美陈主管、制定美陈执行方案,与门店执行对接,及时解决问题。
5、空间美陈标准阶段性梳理、更新、视觉形象标准宣贯、试试与监督指导。
 
广宣主管*1人(3月到岗) 
任职资格:
1、专科及以上学历,广告策划等相关专业;
2、5年以上本行业工作经验,有管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
岗位职责:
充分执行公司的市场推广计划与政策,保证公司市场推广计划得到充分实施,确保广告宣传目标完成。
 
活动专员*2人(4月到岗)
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有三年活动策划经验,有卓越成绩者优先;
3、有优秀的沟通、协调能力,办事效率高。
岗位职责:
专柜活动管理及后期跟进,市场物料、道具管理,新产品名称、编码等职责。
 
礼仪员*12人(4月到岗)
任职资格:
1、女性,年龄18—28周岁,身高1.60—1.78米,身体健康,身材匀称、五官端庄。形象佳 普通话标准。
2、具有良好的沟通协调能力,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
岗位职责:
1、接受总台主管书面或口头指导,落实总台主管的计划;
2、协调维系各部门之间的关系,充分发挥各部门职责。
 
播音主管*1人(4月到岗)
任职资格:
1、经营管理、公共关系类本科以上学历。
2、有3年以上客服、公关类相关经验,2年以上播音管理经验。
岗位职责:
1、接受营运总监书面或口头指导,落实营运总监的计划;
2、协调维系各部门之间的关系,充分发挥各部门职责。
 
播音员*3人(4月到岗)
任职资格:
1、经营管理、公共关系类本科以上学历。
2、吐字清晰,表达准确,普通话标准,语言流畅。
岗位职责:
1、坚守岗位,严格执行播音的各项工作流程;
2、工作内容:制式播音、商品促销信息播报、当期活动播音、背景音乐播放、为顾客服务的信息广播等;
3、根据各档活动,搜寻各类配适音乐;
4、各项播音稿的整理、保存工作;
5、播音设备的日常保养与维护。
 
VIP专员*4人(4月到岗)
任职资格:
1、经营管理、公共关系类本科以上学历。
2、有3年以上客服、公关类相关经验,2年以上VIP管理经验。
岗位职责:
1、负责商场市场营销工作,开拓市场。
2、熟知公司经营状况,树立良好的企业形象,提供优质服务。
3、与VIP客户简历良好的合作关系,做好VIP接待和服务的细节工作。
4、管理VIP客户的档案,定期拜访客户,咨询意见和建议,维系客户关系。
5、与营销部相互合作,共同致力于客户关系管理和维护。
 
财务
结算会计*4人(3-4月到岗)
任职资格:
1、具有会计学大专以上学历,会计从业资格证书。
2、两年以上结算会计及相关档案管理工作经验。精通财务知识且熟练掌握财务软件。
3、遵守国家法律法规和国家统一规定的会计制度,遵守职业道德。
岗位职责:
负责开销售单及每日录单工作;负责公司往来帐务登记工作;负责公司销售统计工作;遵守公司规章制度及完成公司安排的其他工作。
 
收银主管*2人(3-4月到岗)
任职资格:
1、大专以上学历,有2年以上的收银工作经验,1年以上公司收银工作经验。
2、具备商品质量监督员资格。
3、熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件。
4、具备与收银工作有关的财务知识。
岗位职责:
负责公司收银员入职面试、业务培训、考核、人员调配、客户投诉突发事件的处理等全面管理工作。
 
收银员*34人(7月到岗)
任职资格:
1、高中学历以上,财会专业或相关专业优先
2、有收银工作经验者优先考虑
3、良好的谈判、沟通、协调能力,快速的数字计算
岗位职责:
1、规范、熟练地操作,确保收银工作正常进行;
2、保管好收银台的配套物品及单据;
3、文明接待每一位顾客,做到唱收唱付,短款赔偿。
 
总办:外联*1人(4月到岗) 
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上工作经验。
2、行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。
岗位职责:
依据公司总体战略规划要求,负责协助行政经理组织、协调、服务于各职能部门,营造以“员工利益最大化,客户利益最大化,公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境,高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观,并保证高效完成外联专员本职工作,促进公司实现短期、长期经营目标。
 
人事:人事专员*4(3月到岗)
任职资格:
1、人力资源及管理类专业大专以上学历,1年以上人事工作经验;
2、熟练操作电脑等办公设备。
岗位职责:
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
 
物业
消防员*2人(1月-2月)
任职资格:
1、高中以上学历,具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力; 
2、帮助消防员解决在工作中所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的消防技能传授给其他成员;
3、面对出现的突发事件能恰当地运用已掌握的技能和方法等多种手段,控制事态的进一步扩大,并分析事件产生的原因,找出最有效的解决办法;
岗位职责:
1、负责对各种消防控制设施的监视和运用,不得擅离职守, 做好日常检查和操作等工作;  
2、熟悉系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术; 
3、发生火灾要尽快确认,及时准确启动有关消防设备,及时 报告火警;  
4、对消防控制室设备及通讯器材等要经常检查,确保消防设 施各系统状况良好。做好交接班工作,认真填写值班记录。  
 
保安白班*53人、夜班*13人(1月-2月)
任职资格:
1、高中以上学历,退伍军人优先考虑
2、具备安全管理知识
3、能根据上级要求完成岗位工作;工作积极主动,责任心强;有较强的组织纪律性,反应敏捷,有处理紧急情况的能力
岗位职责:
全面负责公司安全保卫工作,严格执行公司规章管理制度,积极配合、支持保安队长工作,服从工作安排,认真完成当班的值班任务,按时做好巡查记录和上下班工作交接,认真落实保安工作职责,努力提高自身素质;
 
仓库管理员*1人(1月-2月)
任职资格:
1、工作严谨细致,具有1年以上相关工作经验。
2、熟悉办公用品、办公设备的申购、日常管理及物品领发的工作程序。
3、了解公司内部控制系统,有一定财务管理知识,能够进行企业资产的财务记录与统筹调配。
岗位职责:
1、负责仓库的日常管理工作,对出入库的材料和工具进行验证、登记,对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库或领取。
2、根据材料的体积、特性、型号、规格进行合理摆放,并做好相应的标识,对不符合和降级使用的物品应贴上特别标识。
3、发放材料坚持“先进先出“和“以旧换新“的原则,合理利用降级物品的使用价值。
4、保持仓库清洁卫生、通风良好,并做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施,确保物品质量和库房安全。
5、建立仓库管理资料,做到手续、记录齐全;每季度接受和财务部专管会计对仓库进行抽查,年终进行全面的检查。
6、每月底做好库存物资的盘存工作,并将信息及时传递至相关部门。
 
电工:电器维修*19人、空调维修*9人(1月-2月)
任职资格:
1、35岁以内,持有电工上岗证;熟悉安全用电的各项操作及应急预案处理流程。
2、爱岗敬业,具有使命感和责任心。
3、较强的理解判断能力和对紧急情况的处理能力。
岗位职责:
1、负责商场设备设施电气部分维护维修及日常巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患。
2、负责商场应急送电、停电.
3、负责商场公共区、办公区照明灯具维修工作。
4、负责商场商户用电安全检查、灯具的有偿维修工作。
5、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作。
 
 
联系电话:0371—60251995

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