湖北30选5今天开奖结果查询 www.9u38.cn 入职流程


1、公司员工采用聘用制,以岗位的工作需要及其个人的工作能力为选聘原则。

2、到本公司应聘的人员,需向公司综合部提供本人身份证、户口本、学历证、职称证、近期体检报告、原单位离职证明和一寸免冠照片6张,并亲笔据实填写有关个人资料。

3、公司保留审查个人资料的权利,如有虚假,无条件除名。

4、应聘公司重要岗位还须提供担保人。

5、应聘人员的录用,需在管理层例会上审核决定。

6、被公司录用后需有三个月的试用期,试用期期间,受聘员工如感到公司的实际情况包括对其提供的机会与预期差距较大或因其它原因决定离开,可提出辞职,并按规定办理离岗手续;相应的,当受聘者无法胜任公司所安排的本职工作,公司也可终止试用;试用人员的录用,应在试用期满前10日内由试用人员提出申请后审批确定,经考核符合转正条件的,办理转正手续,确定岗位工资,并与公司签订劳动合同;转正满一年,公司按有关政策规定,为其办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

7、担任公司部门经理以上职务的人员,须由总经理提名,董事长批准,并与其签订聘任合同,聘期一般为两年,必要时可连聘连用。

 

注:公司所聘用人员为应届毕业生的,见习期为3—6个月,见习期结束后符合转正条件的直接转正。见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可适当缩短见习期。

 

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